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Date de Naissance

Objectifs

Participer au développement d'un cabinet de conseil en Ressources Humaines

Expériences professionnelles

2005 - 2007 : Assistante Ressources Humaines chez SUD CEREALES (LES ANGLES, France)
Secteur(s) d'activité : Ressources humaines
Gestion et suivi du plan de formation 2006 (175 salariés). Gestion du processus de recrutement, suivi du plan de sauvegarde de l\'emploi (32 postes supprimés), suivi du cadre légal et respect des procédures. Gestion courante des dossiers du personnel...

2004 - 2005 : Téléprospectrice chez BANQUE POPULAIRE PROVENCALE ET CORSE (MARSEILLE, France)
Secteur(s) d'activité : Banque

Formation

2004 - 2007 : Master 2 en gestion - Euromed Marseille Ecole de Management (anciennement ESC Marseille Provence) (MARSEILLE, France)
Niveau du diplôme : DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac +5
Diplôme généraliste avec une dominante en RH et communication interne.

2006 - 2007 : Semestre d'échange universitaire - Université du Québec à Montréal (Montréal, Canada)
Niveau du diplôme : DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac +5
6 Mois d\'études extrêmement formatrices au coeur d\'une nouvelle culture et d\'une nouvelle pédagogie. Cours orientés Ressources Humaines et leadership.

2002 - 2004 : Diplôme niveau Bac+2 préparation aux concours - Classes préparatoires aux Grandes Ecoles (ROUEN, France)
Niveau du diplôme : DUT, BTS, Bac +2

Langues

Anglais
Lu, écrit, parlé

Exemple CV : Consultante junior en ressources humaines