Monsieur,

Nous devons vous informer que notre société est amenée à envisager à votre égard une mesure de licenciement.

En application des dispositions de l'article L-122-14 du Code du Travail, nous vous prions de bien vouloir vous présenter à notre siège, soit au xxx (lieu précis de l'entretien), le xx xxxxxx 20xx (date) à xxhxx (heure) pour un entretien sur cette éventuelle mesure.

Nous vous précisons que vous avez la possibilité de vous faire assister lors de cet entretien par une personne de votre choix faisant partie du personnel de la société ou d'un conseiller extérieur à l'entreprise inscrit sur la liste départementale préétablie.

Vous pourrez vous procurer cette liste aux adresses suivantes : Inspection du Travail, xxx (adresse), ou encore à la Mairie, xxx (adresse).

Dans cette attente, veuillez agréer, Monsieur, nos salutations distinguées.

Monsieur,

Nous devons vous informer que notre société est amenée à envisager à votre égard une mesure de licenciement.

En application des dispositions de l'article L-122-14 du Code du Travail, nous vous prions de bien vouloir vous présenter à notre siège, soit au xxx (lieu précis de l'entretien), le xx xxxxxx 20xx (date) à xxhxx (heure) pour un entretien sur cette éventuelle mesure.

Nous vous précisons que, lors de cet entretien, vous avez la possibilité de vous faire assister par une personne de votre choix appartenant obligatoirement au personnel de notre entreprise.

Dans cette attente, veuillez agréer, Monsieur, nos salutations distinguées.

Monsieur,

Depuis le (date) vous êtes employé en sein de notre société comme (poste occupé).

Votre contrat de travail prévoit une période d'essai de xxx jours/mois.

Nous vous annonçons par la présente mettre fin à cette période d'essai à compter du (date).

Nous vous prions d'agréer Monsieur, nos salutations les meilleures.

Monsieur,

Vous ne vous êtes pas présenté à l'entretien du xx xxxxx 20xx (date) à notre siège xxx (adresse).

Nous sommes donc contraints de vous licencier pour faute grave pour les motifs suivants :

1. – Depuis le xx xxxxx 20xx (date), vous avez abandonné votre poste de travail et nous n'avons à ce jour reçus aucun justificatif motivant cette absence.

2. – En dépit de notre mise en demeure du xx xxxxx 20xx (date) adressée en recommandée avec accusé de réception, vous n'avez pas repris votre poste.

Dans ces conditions, la poursuite de votre contrat de travail est impossible et nous vous notifions par la présente votre licenciement pour faute grave qui prend effet à la date de première présentation de la présente lettre, sans préavis ni indemnité.

Nous vous adresserons par courrier séparé votre salaire, vos indemnités de congés payés acquis à ce même jour, votre attestation ASSEDIC et votre certificat de travail.

Veillez agréer, Monsieur, nos salutations distinguées.

Docteur,

Fort de votre renomée, l'augmentation constante de votre clientèle vous amène peut-être à recruter un nouveau Assistant Dentaire.

Occupant actuellement ce poste dans un cabinet, je souhaiterais donner un nouvel élan à ma carrière afin de mettre plus en avant mes connaissances acquises en omnipratique, orthodontie et prothèse dentaire.

Consciencieux, sociable et responsable, je mettrais tout en oeuvre pour répondre à vos exigences et représenter au mieux l'image de votre cabinet.

Je me tiens naturellement à votre disposition pour vous rencontrer et vous exposer plus en détails mon projet et mon curriculum vitae ci joint.

Vous remerciant par avance de l'attention que vous porterez à cette démarche, je vous prie d'accepter, Docteur, l'expression de mes salutations les plus respectueuses.