[TITRE][NOM PRENOM][ADRESSE]

[ORGANISME][CONTACT][ADRESSE]
A [VILLE], le [DATE]

Objet :  Offre d'emploi

Suite à un congé maternité, l'entreprise [raison sociale] recherche une secrétaire bilingue.

Profil du poste :

Aisance relationnelle
Anglais courant
Dynamique et polyvalente

[TITRE][NOM PRENOM][ADRESSE]

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A [VILLE], le [DATE]

Objet :  Notification de licenciement

Madame,

Vous avez été examinée par le Médecin du Travail qui vous a déclarée inapte à tout poste le [date] puis de nouveau le [date].

Après avoir étudié toutes les solutions possibles, nous sommes dans l'impossibilité de trouver un poste correspondant à votre invalidité.

Lors de notre entretien du [date] nous vous avons informée qu'aucun emploi répondant à vos aptitudes n'était disponible dans notre entreprise.

[TITRE][NOM PRENOM][ADRESSE]

[ORGANISME][CONTACT][ADRESSE]
A [VILLE], le [DATE]

Objet :  Notification de licenciement

LRAR

Madame,

Suite à notre entretien du [date], nous regrettons de vous faire savoir que nous avons décidé de procéder à votre licenciement.

Celui-ci prendra effet à compter du jour de la première présentation de la présente lettre.

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A [VILLE], le [DATE]

Objet :  Convocation

LRAR

Madame,

Les derniers évènements survenus pendant vos heures de services, nous obligent à envisager à votre égard une éventuelle mesure de licenciement.

En conséquence, et par application de l'article L-122-14 du code du travail, nous vous prions de bien vouloir vous présenter le [date et lieu] en vue d'un entretien sur cette éventuelle mesure.

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A [VILLE], le [DATE]

Objet :  Votre candidature

Madame,

Suite à votre candidature du [date] et de notre entretien du [date].

Nous avons le regret de vous informer que votre candidature n'a pas été retenue.