Monsieur le Directeur,

Employé dans votre société depuis le (date de l'embauche), j'ai pu acquérir (nombre de jours de congés payés acquis) de congés payés à prendre seulement à compter du 1er juin de l'année prochaine.

Je vous saurais reconnaissant de bien vouloir m'accorder, à titre exceptionnel, la prise de (nombre de jours de congés souhaité) jours de congés par anticipation, à compter du (date de début) jusqu'au (date de fin).

Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes salutations distinguées.

Monsieur le Directeur,

Je vous informe par la présente souhaiter bénéficier de mon capital d'heures disponibles au titre du Droit Individuel à la Formation (DIF) pour suivre la formation dont les caractéristiques sont détaillées ci-dessous :

Titre de la formation (détail ci-joint)

Date et lieu de la formation

Durée de la formation (en heures)

Coût de la formation

L'organisme, déjà contacté par mes soins, se tient à votre disposition pour vous faire parvenir la convention de stage.

Dans l'attente de votre réponse, je vous prie de recevoir, Monsieur le Directeur, l'expression de mes respectueuses salutations.

Monsieur le Directeur,

Je suis employé, en sein de votre société, en tant que (poste) depuis le (date).

Comme convenu avec (Monsieur, Madame) du service du personnel, je me suis présenté à la visite médicale biennale obligatoire prévu le (date) à (heure).

Je vous rappelle que l'article R.241-53 du Code du travail stipule que le temps passé lors de cette visite est pris sur le temps de travail sans aucune retenue de salaire puisse être effectuée. Or, mon bulletin de paie du mois de (mois) fait apparaître xxx heures d'absence non rémunérées.

Certains que tout ceci n'est qu'un malentendu, je vous sollicite afin d'obtenir la régularisation de ces heures sur ma prochaine paie.

Dans l'attente, je vous prie d'agréer Monsieur le Directeur, mes meilleurs salutations.

Madame, Monsieur,

J'ai été employé en contrat à durée déterminée au sein de votre société en tant que (poste) du (date) au (date).

A ce jour je vous informe ne pas avoir encore reçu mon certificat de travail. Je vous rappelle que ce document est une des pièces qui doit être remis au salarié dès la fin de son contrat au sens de l'article L.122-16 du Code du travail.

Je vous demande donc de me faire parvenir dans les 5 jours ouvrables suivant la réception de la présente ce certificat. A défaut, vous me verriez dans l'obligation de saisir les autorités compétentes pour faire valoir mes droits.

Vous remerciant de votre attention, je vous prie d'accepter, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments respectueux.

Madame, Monsieur,

Je reçois ce jour mon bulletin de salaire du mois de (mois) et sa lecture n'a pas manqué de me surprendre !

En effet, vous n'êtes pas sans savoir que la durée légale du travail est de 35 heures. Au delà de ce nombre d'heures, l'employeur est tenu de rétribuer le salarié avec une majoration de 25% les huit premières heures et 50% au-delà.

Comme vous le confirmera le relevé d'heures ci-joint, signé par mon responsable hiérarchique, j'ai effectué durant le mois de (mois), (nombre d'heures) supplémentaires.

C'est pourquoi, je vous demande de procéder rapidement au paiement de ces heures et me faire parvenir un bulletin de salaire rectificatif.

Certains que tout ceci n'est qu'un simple malentendu, je me tiens néanmoins à votre disposition pour vous fournir toute précision complémentaire que vous jugerez utile.

Dans cette attente et vous remerciant de votre attention, je vous prie d'accepter, Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses.