Madame, Monsieur,

Nous vous informons que la réunion mensuelle des délégués du personnel se tiendra le (date), à (l'heure), à (lieu).

Par ailleurs, nous vous rappelons que vous pouvez nous adresser les questions que vous souhaitez voir abordées lors de la réunion, au moins deux jours avant la date prévue, soit le (date).

Nous vous prions d'agréer, Madame, Monsieur, nos respectueuses salutations.

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines,

Je fais suite à ma candidature au poste de (poste) pour lequel je vous ai envoyé mon dossier en date du (date) et pour lequel vous m'avez convoqué à un entretien le (date).

Je reçois ce jour une courrier m'informant du refus de ma candidature. Après contact de vos services, je n'ai pu en connaître les raisons précises. Me référant à la loi 78/17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique et aux libertés, je vous sollicite afin d'obtenir par retour de courrier la communication de mon dossier.

Vous remerciant par avance de toute l'attention que vous porterez à la présente, je prie d'agréer, Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, l'expression de mes meilleurs sentiments.

Madame, Monsieur,

Depuis le (date) je suis en congé parental. Ce congé prend normalement fin le (date, un an après la date de début).

1- Prolongation à temps complet (sans travailler) :
Je vous informe par la présente que je souhaite prolonger pour une période d'un an ce congé parental qui se terminera donc normalement le (date).

OU

2- Prolongation à temps partiel (vous reprenez votre travail à temps partiel) :
Je vous informe par la présente que je souhaite prolonger à temps partiel, idéalement (nombre d'heures par semaine) pour une période d'un an ce congé parental. Je me tiens à votre disposition pour planifier ensemble ma reprise.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'assurance de ma considération distinguée.

Monsieur (Madame) le Directeur – le DRH (la Directrice),

Je suis employé(e) au sein de votre entreprise au poste de (poste) depuis maintenant (durée mois ou années). Depuis le début de notre collaboration, je pense avoir régulièrement donné satisfaction à mes supérieurs hiérarchiques et notamment, tout récemment, par mon implication active dans (citer un projet auquel vous avez participé et ayant pleinement profité à l'entreprise).

Mon investissement professionnel a permis une évolution régulière des missions et des responsabilités que vous m'avez confiées. Je me permets ainsi de vous solliciter pour évaluer avec vous un nouvel ajustement de ma rémunération. En conséquence, je vous serai reconnaissant de bien vouloir examiner ma demande et de me recevoir afin d'en discuter plus longuement avec vous.

Vous remerciant par avance de prendre en compte ma demande, je vous prie de bien vouloir agréer, Monsieur le Directeur (Madame la Directrice), l'expression de mes salutations distinguées.

Madame, Monsieur,

J'ai l'honneur de vous adresser une demande d'autorisation d'absence pour suivre la formation intitulée (nom de la formation) et dispensée par l'organisme (nom et adresse) dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation.

Cette formation se déroulera du (date de début de la formation) au (date de fin de la formation), pour une durée totale de (nombre d'heures) heures, à raison de (nombre d'heures) heures par semaine (ou par mois).

Je formule cette demande sous réserve de la confirmation de mon admission par l'organisme de formation et du financement de mon projet par le FONGECIF (FONGECIF dont vous dépendez).

Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments les meilleurs.